近2年以来，学院党委以新时代党的组织路线为遵循，以“全区高校党建工作标杆院系”培育创建为契机，围绕“五个到位”工作要求，以“三个强化增强三力”，畅通基层党建“最后一公里”，为学院高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治建设，增强学院党委的领导力。坚持管党治党、办学治院主体责任，从“五个到位”着手，谋划和推动学院建设。一是抓实理论武装。学院党委坚持班子成员带头学，严格落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，认真开展读书班，始终做到先学一步，学深一层。二是完善集体领导机制。修订完善学院党委会议、党政联席会议等议事规则决策机制，明确各项议事规则和会议边界，完善决策程序。定期邀请党支部书记参加党委会议、列席党政联席会议，参与领导班子集体决策。建立班子成员定期沟通措施，党委统一领导、党政协调运行机制进一步健全，班子和谐团结。三是落实主体责任。推进全面从严治党各项工作，抓好校内巡察意见整改，营造风清气正良好环境。落实意识形态工作责任制，构建“院、班、宿舍”三级联动机制，将社会主义核心价值观教育融入日常、抓在经常，学院获全区“三全育人”综合改革示范院系，1个案例入选学校党建创新典型案例。

二、强化基层基础建设，增强党组织的组织力。坚持将党建工作重心和资源沉下去，突出党组织的政治功能和组织功能。一是强化政治功能。始终坚持从讲政治高度看问题、做决策、干事情，在学科发展、人才引进、课程教材、职称晋升、学术活动等方面严把牢政治审核关，严格执行教师思想政治和师德师风考核“一票否决”制，确保办学方向不出偏差。二是加强党支部规范化建设。用好党员领导干部联系支部制度，党员领导干部认真过好双重组织生活，定期参加联系支部活动。建立组织员巡检制度，定期检查各支部党内政治组织生活制度执行情况，推动“三会一课”等组织生活经常化。组织编写党支部标准化规范化建设工作手册，提升党支部建设质量，使党员教育管理制度化、规范化、常态化。三是完善党建责任落实机制。严格落实基层党建工作责任制，做到“年初定计划、年中有检查、年底抓评议”。健全书记抓党建项目创建培育、专人负责品牌示范项目打造、班子成员联系服务专业提质升级等“三个机制”，保障全力推进党建任务落地见效。学院获区级党建研究重点课题、校级党建创新研究重点课题各1项。

三、强化深度融合，增强党建业务一体化的引领力。坚持“一融双高”，强化党建引领，推动党建与业务融合发展互促共赢。一是选优配强“双带头人”党支部书记。注重从学术带头人、教学一线的骨干教师中选拔担任教师党支部书记，教师党支部书记年轻化，均为硕士以上学位且具有副高级以上专业技术职称。二是牢牢抓住“第一资源”。完善院领导班子成员、党员学科带头人联系青年教师制度，做好青年教师的政治引领工作，近三年来有多名青年教师加入党组织，目前学院教工党员占比达70多%。推进人才强院工程，做好人才引进培育规划，加大高层次人才引进力度，不断加强师资队伍建设，目前博士比例达60%，“双师双能型”教师占比近50%。三是扎实推动科研兴院。以党员科研骨干为基干，组建科研创新团队，整合校内外资源，与企业共建科研创新平台，实施科研项目培育计划，加大经费投入，近2年来获国家基金项目多项，连续2年获学校国家自然科学基金优秀组织奖，成功申报广西高校工程研究中心。

自然资源与测绘学院党委将持续对标对表“全区高校党建工作标杆院系”培育创建标准，创新做法，总结推进党建与业务工作的深度融合经验，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动学院各项事业高质量发展，为教育强国贡献智慧力量。